Porządkową

W przypadku, gdy pracownik nie przestrzega ustalonej organizacji, porządku w pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych pracodawca może zastosować określony katalog kar. Może wymierzyć karę upomnienia bądź nagany. Pracownik może również zostać obciążony karą pieniężną w sytuacji, gdy nie przestrzega przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych. (art. 108 § 2 K.p.)

Wykroczeniową

Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika reguluje Kodeks Pracy w rozdziale trzynastym. Między innymi kodeks wskazuje na odpowiedzialność za stan bhp. Każdy kto jest odpowiedzialny za stan bhp bądź sprawuje kierownictwo nad pracownikami czy innymi osobami fizycznymi i nie przestrzega przepisów oraz zasad bhp, może zostać ukarany grzywną w wysokości od 1 tys. do 30 tys. zł. (art. 283 K.p)

Karną

Kto, będąc odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, podlega karze, z Kodeksu Karnego, pozbawienia wolności do lat 3, a jeśli sprawca działa nieumyślnie, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.