Podstawa prawna

Młodocianym w rozumieniu Kodeksu Pracy jest to osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat (Dział IX).

---

Wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy:

• ukończyli co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową,
• przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.

Młodociany, który nie posiada kwalifikacji zawodowych, może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego.

---

Dodatkowych informacji na temat zatrudniania młodocianych pracowników uzyskasz w poniższym linku:

https://www.pip.gov.pl/pl/f/v/191027/ul%20PracaWakacje%20lay%20PracaLegal-1Internet.pdf