Rodział 1,
Temat 1
W trakcie
Ochrona pracy kobiet w ciąży (1)
Podstawa prawna
Nie można wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego.
Pracownicy w ciąży niewolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, oraz nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy.
Pracodawca zatrudniający kobietę, po otrzymaniu informacji o ciąży, ma obowiązek przenieść pracownicę na inne stanowisko, nie zagrażające jej zdrowiu.