Szkolenie okresowe bhp pracowników inżynieryjno – technicznych

Bezpieczna praca w zakładach technicznych, których istotnymi aspektami są maszyny, narzędzia i prawidłowy przebieg procesu technologicznego, nie może obyć się bez odpowiednio przeszkolonych inżynierów, projektantów i konstruktorów odpowiedzialnych za rozwój oraz wdrażanie nowych rozwiązań. Dlatego warto dla nich przeprowadzić wygodne szkolenie okresowe BHP, które zaznajomi ich z podstawami ryzyka zawodowego. Osoby, które przejdą szkolenie BHP, będą odpowiednio przygotowane do zachowania bezpieczeństwa na swoim stanowisku pracy.

Osoby pracujące na wyżej wymienionych stanowiskach podlegają szkoleniom okresowym co 5 lat. Zakres szkolenia e-learningowego w sposób szczególny zaznajamia z:

• oceną zagrożeń w procesach pracy,
• organizowaniem stanowisk pracy zgodnie z wymogami ergonomii i BHP,
• metodami likwidacji lub ograniczania zagrożeń, poprzez wdrażanie nowych rozwiązań i technologii.

Program szkolenia dla Pracowników inżynieryjno – technicznych

1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy:

a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:

• praw i obowiązków pracodawców i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów lub zasad bhp,
• odpowiedzialności projektantów, konstruktorów i technologów związanej z wykonywanym zawodem,
• wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń zakładów pracy (w tym pomieszczeń higieniczno-sanitarnych),
• wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dla maszyn i innych urządzeń technicznych,
• systemu oceny zgodności wyrobów z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy,
• nadzoru i kontroli warunków pracy,

b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów

2. Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi występującymi w procesach pracy oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami

3. Kształtowanie warunków pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa pracy i ergonomii, w tym w zakresie metod likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych (m.in. przez odpowiednie rozwiązania projektowe, technologiczne i organizacyjne)

4. Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (w szczególności urządzenia wentylacyjno-klimatyzacyjne, urządzenia zabezpieczające, środki ochrony indywidualnej)

5. Ćwiczenia dotyczące uwzględniania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii w projektowaniu

6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku